La importancia de la formación continua
(Cuando la experiencia no es suficiente)
La importancia de la formación continua para ejercer profesionalmente
Desde que era una niña mi padre me dijo: “estudia todo lo que quieras estudiar, es la única herencia que voy a dejarte”. Mi madre siempre me repetía: “no dejes de estudiar ni de leer nunca”. De hecho, recuerdo que estaban suscritos al Círculo de Lectores, por lo que durante mi infancia constantemente teníamos libros nuevos en casa.
Los consejos de mis padres fueron, básicamente, un llamado a mantenerme preparada y actualizada todo el tiempo y es algo que no he parado de hacer.
Ya te comenté, en el primer artículo de este blog, que no existe una carrera universitaria llamada “Control de Proyectos” y que tampoco vas a encontrar una especialización en esta área. Lo que si vas a encontrar son muchos cursos sobre “Gerencia o Gestión de Proyectos”, que tocan el tema de control de proyectos de forma general.
La paradoja de la experiencia
Al terminar mis estudios universitarios, me topé de frente con lo que llamo “la paradoja de la experiencia”: cuando sales de la universidad y aplicas por un trabajo, por lo general, te piden que tengas experiencia, así sea un poco. A medida de que pasa el tiempo, cuando tienes experiencia en tu área y consideras que es el momento de dar el siguiente paso, decides a aplicar a un nuevo puesto de trabajo, pero esta vez el requisito es tener estudios de postgrados o certificaciones profesionales de algún tipo. Llega un momento, en tu vida laboral, que tienes ambos requisitos, pero te dicen que eres muy caro para el cargo. En fin, vaya circulo pendenciero.
Lo cierto es que desde que me inicié en esta disciplina, empecé a buscar información, cursos, libros, seminarios, etc., pero para aquel momento no había nada dirigido específicamente al control de proyectos. Mis primeros conocimientos de la disciplina los adquirí gracias al colega que me explicó el trabajo que tenía que hacer, pero muy poco fue teórico.
Con el tiempo, y para el momento en el que ya había aprendido inglés avanzado, conseguí información relacionada con control de proyectos, pero como parte de publicaciones sobre gerencia o gestión de proyectos, todo en inglés.En ningún momento encontré alguna publicación dedicada a la disciplina de control de proyectos en español. Incluso, hasta la fecha, no existe una guía o un estándar que esté totalmente dedicado a esta disciplina y que se haya escrito o traducido totalmente a este idioma. Tengo que decir que en Internet si encontraras temas relacionados a algunos de los roles dentro del control de proyectos.
A medida que iba ejerciendo en control de proyectos buscaba la manera de aprender más sobre los diferentes roles: conseguía libros, participaba en cursos e investigaba sobre seminarios y congresos a los que pudiera asistir, entre otras cosas.
Mantenernos vigente y actualizados es vital
Lo que quiero reforzarte en estas líneas es la importancia de mantener tus conocimientos vigentes para que puedas optar a un mejor desarrollo profesional. Tener la experiencia y basarla en el conocimiento que posees en el área de tu interés te convierte en referente en esa área.
A continuación, te listo unas cuantas ideas que yo misma he puesto en práctica alguna vez:
La preparación continua
Muy importante para mantenerte actualizado, no solo en tu área de especialización sino también en diferentes áreas de interés que puedan ser atractivas profesionalmente para ti.
Y no me refiero únicamente a los estudios universitarios de postgrado, hoy en día puedes asistir a seminarios online o en tu localidad, puedes hacer cursos cortos para ampliar tu conocimiento en tu área de especialización o incluso del área a la que te gustaría moverte.
Networking
Recuerdo cuando trabajaba en Shell, siempre estaba pegada al monitor trabajando, un buen día mi supervisor me preguntó porque nunca iba a la esquina del café a compartir con otros colegas. Recuerdo que le respondí que estaba muy ocupada y no tenía tiempo para tomar café. En ese momento recibí una de las lecciones profesionales, y personales, que he mantenido en mi mente todo el tiempo. Mi supervisor me dijo: no lo veas sólo como un café, tómalo como la oportunidad de conocer otras personas y comentarles lo que haces en esta empresa y para saber lo que hacen ellos. Aquí trabajamos muchas personas y es una organización horizontal, es importante que te des a conocer, tú eres tu propia directora de marketing.
Y, te prometo, es lo más cierto que alguien me ha dicho alguna vez, por eso lo comparto contigo. Así, proponte a activar tu red profesional y a conocer nuevas personas con la que puedas colaborar profesionalmente. Te preguntarás, ¿cómo puedo hacer esto? pues, una forma es asistiendo a eventos que tengan relación con tus áreas de interés profesional, ya sean presenciales o en linea.
Otra forma de ampliar tu red de profesional es invitando a compañeros de trabajo con lo que no sueles interactuar y, ¿por qué no? Usa LinkedIn, contacta con alguna persona e invítale a un café. En Canadá es una costumbre que se ha extendido en el ambiente profesional. Oye, no subestimes los “café on-line”. No dejes que la distancia y el dinero sean una excusa.
Aprende un nuevo idioma
La mayoría de las empresas a nivel mundial manejan sus operaciones en inglés, así que, si no cuentas con ingles avanzado, podría ser un buen momento para desarrollar esta habilidad.
Uno de mis trabajos me llevó a Holanda, a una empresa con muchos empleados internacionales, así que la cultura internacional está muy bien desarrollada. Todos los proyectos, documentos corporativos, emails informativos, etc., se escriben en inglés, sin embargo, algunas conversaciones extraoficiales ocurrían en holandés y, al no conocer el idioma, no me enteraba de lo conversado. Algunas veces era como leer el titular de una noticia en un periódico pero sin leer las explicaciones desarrolladas en el cuerpo de la noticia, es decir, sabía lo que paso pero no conocía los detalles.
En YouTube puedes encontrar canales de profesores de inglés que dejan sus vídeos de lecciones, puedes mirar el canal de Francisco Ochoa, considero que es de los mejores que vas a encontrar allí.
La importancia de la formación continua - Cuando la experiencia no es suficiente
Lo cierto es que tienes que considerar que tener experiencia no es suficiente para cambiar de trabajo o de área de especialización. No estoy subvalorando la experiencia, claro que no, pero en estos tiempos no es suficiente. Para cambiar de disciplina, de trabajo o incluso, para cualquier cambio que quieras aplicar en tu vida, tienes que prepararte adecuadamente para conseguir tu objetivo, debes manejar los conceptos, conocer las técnicas y estrategias específicas del área por su nombre, saber cómo y cuándo aplicarlas. En fin, debes tener una base de conocimiento teórico que le de soporte a tu experiencia.
En general, la educación te permite desarrollar el pensamiento lateral.
Es cierto que la empresa con la que trabajas debería invertir en ti, formándote y capacitándote para que desempeñes de la mejor manera tus funciones, pero, ¡hey! recuerda que eres tu propio activo y todo lo que inviertas en ti te generará beneficio, así que no esperes por nadie ni por nada para mantenerte en continua formación.
Espero que te haya gustado esta publicación, por favor, si tienes algún comentario o pregunta, envíamela aquí mismo. Estaré encantada de poder escuchar tus opiniones o responder tus preguntas.
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